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奧美 流動率

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CEO親上火線留人!奧美莊淑芬:「管理」這堂課,只會越來越難
CEO親上火線留人!奧美莊淑芬:「管理」這堂課,只會越來越難

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這是一場嚴肅的人事對談,也是我近年來回台工作後,第一次親上火線慰留人才。不輕言放棄,始終是我面對人事流動的基本理念。 多管齊下的情感呼喚從來不 ...

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Ogilvy 奧美廣告實習面試經驗分享:電話面試、團體面試
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我不知道該如何準備,網路爬文看到有人說奧美看的是個人特質,但我想我還是多上YouTube 看廣告吧!三次通話、面試當天以及最後反饋都讓我覺得HR非常認真, ...

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「好好分手」更重要!奧美廣告留才四部曲,逆向思考對抗高流動
「好好分手」更重要!奧美廣告留才四部曲,逆向思考對抗高流動

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在大缺工浪潮淹沒眾多企業之際,台灣奧美集團在2021年的台灣創意指標性廣告 ... 如何在高流動率中處變不驚地維持正常營運步調,值得許多企業參考。

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員工流動率高,是主管不會帶!我採用「放風箏」領導法則
員工流動率高,是主管不會帶!我採用「放風箏」領導法則

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許多新鮮人嚮往進入奧美這類有名號的大公司,但是進公司二到四年,升任到資深專員或經理後,離職率就大幅增加。每年大概都有兩成以上的人離職, ...

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奧美
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收到奧美錄取通知,該離職嗎? 各位前輩你們好~想在開學前找一份實習或工讀,前一陣子已經錄取一份行動支付公司的公關工作,整個面試錄取流程也讓人覺得滿舒服的, ...

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奧美廣告股份有限公司
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奧美廣告股份有限公司| ಠ
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黃金百日留住潛力A咖
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